胡东焕2011年毕业于广东工业大学
现任副理职位，管理团队10人左右
“在晨星，晋升不会被年资、地域等客观因素所阻挡”，晨星是台资背景公司中，纯粹本土化管理，深圳公司上上下下都是大陆人，MStar的前辈们，也很愿意给新人机会去参与各类型的大小项目，从中培养更扎实的实务经验。经过三年的历练，2014年起担任Team Leader，带领10人左右的团队，对于如何带好团队公司有非常系统新晋管理者培训，让我从技术走向管理的转变更加顺利。
晨星，给了我舞台
彭冰2014年毕业于桂林电子科技大学
现任Project Leader
转眼已经毕业一年多，一路走来，经过系统的集训、入课答辩、一对一导师指导、项目任务实战后，终于可以胜任去客户端技术支持，为什么这么期待？因为我们的客户可是大有来头，都是多少毕业生挤破头想加入的公司。而当客户资深工程师请我解决技术难题的时候，虽内心压力山大，但问题顺利解决之时的兴奋是难以用言语表达的，我想这是这个平台带给我的天然优势。
在晨星，未来更加宽广。
吴创旭2015年毕业于广东工业大学
现任TV硬件工程师
2015的毕业季，我和晨星有一个约会，加入了晨星的大家庭，为了我们这群小鲜肉HR姐姐、Leader们做的点点滴滴都能感受到满满的用心，实习期温馨的宿舍，每周一期的融入活动，过生日、辩论赛、撕名牌、拍恶搞视频、各类迎新球赛、交流分享、团队集体度假……晒圈会招来各种羡慕嫉妒。而至今5个月的技能培训中，学习计划非常详实，阶段目标明确，集训期间有三位经验丰富的技术大牛专职指导，而入课后导师一对一的指引细致入微……
我只想说，这确实是我最正确最走心的选择。
熊海东2009年毕业于西北工业大学
现任副理职位，系统架构师团队Leader。
不知不觉中，加入MStar已经有6个年头了，在这里自己能够实现从菜鸟到技术专家到技术管理者。这样的蜕变除了自己的努力，最重要的是在这个平台，有技术大咖们（包括台湾总部的兄弟们）总是毫无保留的指导，有高难度的项目给你挑战和历练，MStar内部又有“精神时光屋”- 也就是大家所知的“War Room”加速我的学习，别人需要三年才能累积的专业和经验，在晨星只需要一年就可以获得。
在晨星，机会无处不在。
赵奇彬2013年毕业大连大学
现任TV软件工程师
在晨星，努力总是能被看到，机会也不会因资历浅而溜走。加入晨星一年多了，如今的我已经是个合格的PL，可以一人担起多个项目。回想当初，虽然努力但却总会怀疑自己是否能够胜任，也曾被客户嫌弃太年轻，也曾通宵达旦却搞不清状况。但是Mentor、部门主管以及老员工坚持授之以渔，给我机会历练，给我信任和信心。
我因晨星而闪亮。